贵阳人在物流公司这样做想不加薪都?/h1>
一分努力一分收获,首先你的努力得有价值,俗话说得好:“三分战略,七分执行”。执行能力强,排除万难,千方百计的实现战略目标。执行力弱,就会找借口,谈条件,错失良机,导致战略目标一塌糊涂。正因为,“成也执行,败也执行”?贵阳人在3016comɳ这样做想不加薪都难,提高工作执行力,有两个条件:一个是工作能力;一个是责任心。两者孰轻孰重,责任心胜于工作能力!
执行力源于责任心,责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围,以责任心提高工作执行力。有责任心的人,工作不会找借口,不会挑肥拣瘦,不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智,想办法打开思路,千方百计化解矛盾,解决问题。那么好的物流公司是如何来培养执行力与责任心呢?
1.低调做人,高调做?/span>
低调做人,可以在你周围保持健康的空气,而高调做事,则可以赢得支持和声誉。一百分是完美的表现,追求客户满意,追求品质服务,是物流从业人员的工作标准。不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已?/span>
2.学会沟通,善于沟?/span>![]()
沟通能力是贵阳物流公司人员的起码素质,跟客户、跟司机、跟同事打交道,不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通协调周围的一切。学会沟通并且善于沟通的员工,可以作为企业流动的广告窗口?/span>
3.永远保持进取,保持开放心?/span>
谦虚是拥有开放心态的表现,在任何一个物流部门中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的;另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!
4.养成规范的专业精?/span>
各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的因为他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失?/span>
5.以老板的工作态度对待工作-js99703ɳƵ
个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。以老板的工作态度来要求自己,才能把自身利益与公司利益相结合,以公司盈利䱳最大准则,在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象?/span>
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6.公司利益高于一切,团队至高无上-jsɳ
公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。这里所讲的公司利益高于一切,并不意味着不关心员工的正当权益,应理解为每名员工都应该把公司的利益放在首位,一起为公司的发展而努力?/span>
7.主动、主动、再主动
主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气,因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,我们需要有主动学习的精神,团队中任何人都可成为你的老师,只要你主动虚心求教,他们都愿意手把手教你?/span>
8.重视过程更要重视结果
在贵阳物流公司抱怨或者推卸责任是没用的,如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住:业绩会说话,成就会说话。不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活。经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失?/span>以上就是小编今天的介绍内容了,人生在世,需要一番奋斗,风雨过后才会见到彩虹,只有努力了财辉有收获,大家一起加油吧?/span>
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